人力资源岗位职业技能教育管理中心职业技能证书如何报考

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【课程介绍】

《人力资源岗位培训》课程是从基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。


【报考对象】


1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生

2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员

3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR

4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR

5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR

6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等人员
【信息化商务类】电子商务师、电子政务师、物流师、营销师、信息管理师、行政管理师、项目管理师、人力资源师、项目数据分析师、公共关系师、物业管理师、商务单证员、跟单员、外销员、报关员、理财规划师、理财咨询师、证券分析师、工商管理师、汽车营销师、财务管理师、网络营销师、翻译、会展策划师、形象设计师、职业指导师、商务谈判师、培训师、经营师、职业规划师、客户服务管理师、国际商务师、市场调查师、安全评价师、会展策划设计师、国际货运代理师、人才测评师、会计师、职业经理人、珠宝鉴定师、货运代理师、信用管理师、旅游酒店管理师、婚礼主持师、企业培训师、社会工作师、汽车估价师、大学英语ABC级、商务英语、商务韩语、城市规划师、房地产策划师、房地产营销师、健康管理师、营养管理师、护理师、健康指导师、婚姻家庭咨询师等；【信息化技术类】 现代信息网络办公师、平面设计师、网页设计师、POR/E模具设计师、三维数字化产品设计师（Pro/E、3-D Digital Product Designer）、动画设计师、UG设计师、3D设计师、装饰装潢设计师、园林规划设计师、园林园艺师、计算机维修工程师、软件开发工程师、网络工程与管理师、数据库应用工程师、网络安全维护工程师、网络综合布线工程师、芯片级维修工程师、电气工程师、电子工程师、造价工程师、监理工程师、建造工程师、工程预算工程师、道路桥梁建设工程师、电算会计师等；【职业资格类】 汽车维修技师、设备制冷技师、家电维修技师、美容美发技师、机修钳工技师、工贸技师、数控技师、汽车驾驶员、焊工技师、车工技师、电工技师、锅炉操作技师、服装制作技师、茶艺技师、中式烹调师、中式面点师、西餐师、调酒师、家用电子产品维修技师、园林绿化技师、按摩师、个人形象设计师、健身教练、等级厨师、育婴师、速录操作师、导游等。

报名资料

（1）报名表（现场填写或下载：报名表）
（2）身份证复印件
（3）学历证复印件
（4）两寸彩照4张（蓝底）