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与劳务派遣单位合作，劳务公司明确提出了派遣单位派遣的职位情况，如工资是多少、在做什么、如何上下班、如何休息等一切相关的职位信息内容。根据公司劳动力职位的实际情况分辨出该业务流程派遣公司是否可行，如有可能，制定劳动派遣计划方案，相互开展协商。在相互明确该劳动派遣计划方案无疑问后，相互达成项目合作后，相互签订合同。
不少企业的人力资源部常为人才招聘奔波，耗费了大量的时间和精力，成本高但效果却不理想。人才的选聘因缺乏人脉资源而困难重重，初级人才的招聘则太浪费时间。随着中国客户对外包服务认知度的提高，外包服务的需求也将大幅增加，特别是经济发达地区的管理者，思想更开放，能够尝试并接纳新的管理模式，这对人力资源外包行业的发展起到了不可忽略的推动作用。
人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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