盐城高新企业认证需要什么条件

一：该高企代办的中介有哪些。 例如：　　江苏中睿兴信息科技有限公司具有多年的科技项目申报经验，旗下苏州思睿晶华知识产权代理事务所是有专利代理的，的知识产权代理机构。目前全国有的知识产权代理机构也就两千多家，苏州思睿晶华知识产权代理事务所就是其中一家。机构代码：32403。有兴趣的朋友可以网上去查。 二：该高企代办中介服务过哪些企业及企业规模大小，度。 江苏中睿兴信息科技有限公司在项目申报中有着出色表现,我司规模也日益扩大,由初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍,下面分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部部,且在昆山、无锡，常熟，吴江，太仓，常州等地设置了办事处,客户遍及长三角及整个江苏省,其中高企申报成功率可达95%以上。一直在追求精益求精,不断的提升自身的素养和服务水平。中睿兴期待与您精诚合作,共创辉煌！ 三：该高企代办中介从业团队经验是否丰富。看高企代办中介项目申报团队，的服务团队能少带你走弯路，少浪费时间。　 中睿兴经验丰富的科技项目申报机构。公司拥有批、敬业、经验丰富的项目申报技术团队,自成立以来,已累计向超过1000家企业提供过项目咨询服务,深受客户的信任和喜爱,在业内也拥有很高的声誉和评价。 四：，去该中介机构网站看些网站上的荣誉及对各大科技项目的解读 思睿晶网站有详细介绍，，团队介绍，各个区域政策解读及公司机构组成，欢迎您查阅。 五：网上搜索该高企代办中介的度。 如果该高企代办中介服务较差或者服务过程中出现过什么纰漏，一般网上可以搜到差评信息。

健全内部控制制度 确保研究开发费用核算归集的真实、准确。企业应按月对包括直接研究开发活动和可以计入的间接研究开发活动所发生的费用进行归集，并填写企业年度研究开发费用结构明细表。对研究开发部门的各项费用建立账册，进行单核算。具体来讲应建立如下控制制度 。

建立人工费用控制制度 员工的录用、辞退应经过研究开发项目相关负责人批准，并编制研发人员名册，准确核算人员费用。研究开发项目管理部门统计工时，负责工资计算的部门依据研究开发项目管理部门统计的工时和规定的工资标准制作工资表。研发人员的工资表经过研究开发项目有关负责人签署后报财务部门发放工资，财务部门依据各研究开发项目的工时统计计算各项目的工用。

关于长期资产摊销 研发活动所需的长期资产的购置经过研究开发项目相关负责人批准。摊销的会计政策经过申报企业的董事会批准，会计部门执行经过批准的会计政策。长期资产摊销费用在不同研究开发项目之间按照机器工时或其他合理标准分配，各研究开发项目的机器工时或其他标准统计单据须经过研发部门相关负责人签署。

正确核算高新技术产品（服务）收入 按照技术转让合同和其他合同分明细项目进行核算，尽量与所进行的研究开发项目对应，归属哪个项目的收入就列在该项目名下，并且与非高新技术产品 (服务 )区别开。

其实是高企审核的核心，不仅仅关系到了量化打分。更关乎到了研发费的审计和高新技术产品销售收入的审计，这一点后面再说。 先说其中跟有隐含关系的一点，那就是科研成果。 所谓科研成果，其方式有两种： 1、一句话概括科研工作结束后得到的技术点也就是所谓的技术诀窍； 2、知识产权（、软著，申请知识产权自然就包含了技术点）。 这两者的区别在于：证书是科研成果在技术指标和认可度上的佳，根正苗红。而技术诀窍，虽然包含了技术点，但隐含了意思就很简单，这虽然是一个技术点，但是还没达到申请的级别。 在目前国内相对宽松的审核制度下，如果连实用新型都无法申请的技术点，其技术含量和被认可的程度可想而知。评审自然也清楚这一点。所以，在没有下的科技成果更容易被否。为了提高科技成果转化的被认可度，科技成果转化的核心部分：科技成果的材料用证书而不是所谓的技术诀窍，显得更为有利。而高企一般情况下审核的是企业年的材料。 由此计算：每年不低于5个科技成果转化，即15-18个，相对是保险的。 所以，如果从知识产权得分的细则深入研究会发现，的数量越多，得分高的可能性越大。根据企业所属领域并不一定都要一味追求发明，特别是对于配方类的发明其技术含量未必比实用新型高，只是因为配方和方式方法只能申请发明罢了。